بر اساس اعلام هلدینگ دارویی تامین در تاریخ 1394/10/06 به شرکت های تابعه، علاوه بر بهبود نتایج حاصل از ارزیابی مدل تعالی منابع انسانی، برنامه ریزی، سازماندهی و استقرار مدل جهانی سازمانهای دانشی (MAKE) با همکاری دانشگاه صنعتی شریف از اهداف کلان حوزه منابع انسانی هلدینگ دارویی تامین در سال 1395 می باشد.

با توجه به اینکه دانش و توانایی مدیریت آن در اقتصاد دانش محور امروز اهمیت حیاتی داشته و خلق، توسعه، بکارگیری و تسهیم دانش فردی و سازمانی مهمترین عوامل ارزش آفرینی پایدار می باشد، استقرار مدیریت دانش به عنوان فرایندی نظام مند و سیستماتیک یکی از اهداف هلدینگ دارویی تامین می باشد.

استقرار مدیریت دانش مزایای بسیاری را برای شرکت ها به ارمغان می آورد که برخی از مهمترین آنها شامل: کاهش دوباره کاریها، تسهیل فرآیند تصمیم گیری، چابک سازی و کاهش هزینه ها، خلاقیت و نوآوری فردی و سازمانی، توسعه کارآفرینی، کسب مزیت رقابتی، تغییر و تحول در شرکت ها و نهایتا منجر به بهبود هم افزایی، بهره وری و ارزش آفرینی پایدار سازمانی می گردد.

پایان پیام